数据恢复工程师

岗位要求：

• 1、热衷于数据恢复技术研究，5年以上相关经验
  2、具备良好的协调能力、沟通能力
  3、工作积极细心，动手能力强，富有责任心，具有亲和力
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，诚实可靠
  5、曾经在数据恢复公司工作者的优先考虑

岗位职责：

• 从事存储阵列、服务器阵列，硬盘、U盘等数据恢复
  1、使用各种数据恢复工具
  2、阵列、硬盘、U盘等介质数据恢复
  3、完成公司领导交办的其他辅助工作

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岗位要求：

• 1、热爱销售工作，愿意从事销售岗位工作
  2、有成功欲望，进取心、责任心，能承受工作压力
  3、普通话流利思维敏捷，有良好的沟通能力
  4、愿意学习新的知识，肯努力奋斗
  5、有计算机软件、硬件、互联网公司从业经验者优先考虑

岗位职责：

• 1、负责搜集新客户的资料,并协助销售开拓客户市场
  2、协助销售与客户进行有效沟通，公司内部协调，完成订单流程工作
  3、妥善处理售前、售中、售后的各种客诉和咨询
  4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议

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销售助理

岗位要求：

• 1、有1年以上湖南省IT市场从业经验，有服务器、电脑、网络产品类销售经验者优先
  2、有4-6级城市渠道管理经验者优先
  3、具备一定行业资源或客户资源者优先
  4、能够较好地协调和处理经销商关系
  5、能根据个人季度目标制定明确工作计划且有效实施
  6、有强烈的责任心，善于积极主动与上司沟通交流，具备一定抗压能力

岗位职责：

• 1、完成销售业务指标，公司主营产品IBM联想、HP服务器、存储产品、技术服务、维保、备份解决方案
  2、IT渠道合作伙伴业务拓展，完成市场开发任务
  3、收集客户有关信息和需求，不断开发新的客户
  4、对项目需求及时发现、跟踪、洽谈及合同签订

产品顾问/区域经理

岗位要求：

• 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业
  2、2年以上招聘工作经验，擅长利用各招聘渠道完成招聘任务
  3、具备一定的文字功底，熟练使用各办公软件

岗位职责：

• 1、负责公司各项规章制度的起草、完善，组织并贯彻执行
  2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
  3、负责制定招聘计划，及时满足公司人员需求，做好人员的挖掘、储蓄工作
  4、负责员工的组织与策划，配合建设企业文化
  5、负责协调处理员工关系，对员工考勤、晋升、加薪、调岗、劝退、开除、入离职的管理
  6、负责与员工沟通，帮助建立员工关系，组织员工的活动

HR人力资源

商务行政

岗位要求：

• 1、2年以上商务、跟单、采购相关工作经验
  2、具备良好职业素养和培养上升空间
  3、熟练使用办公软件，EXCEL，WORD办公软件
  4、为人诚信，决不假公济私，工作主动勤恳，认真负责，细心稳重
  5、优秀的个人品格，良好的职业道德；具较强的沟通、协调能力及文字与语言表达能力
  6、热爱商务方面工作，具较高的商务谈判技巧和计划组织能力、执行力，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
  7、服从领导安排，具敬业精神、团队协作精神

岗位职责：

• 1、熟悉销售、采购流程，根据公司需要按质按量完成工作
  2、细心把握合同的条款，摒弃不利因素，并做好合同的保管工作
  3、负责产品的进仓、对帐并合理安排支付货款，保管好所有的单据
  4、负责与销售人员及客户的日常沟通、协调工作，处理部门内外部沟通协调事宜
  5、负责公司各项规章制度的起草、完善，组织并贯彻执行
  6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
  7、思维敏捷，快速处理各项适宜，工作效率高

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